Beleidsadviseur

Solliciteer nu

Beleidsadviseur

0,8 fte | 32 uur

Openbaar Onderwijs aan de Amstel zoekt een gedreven Beleidsadviseur Onderwijs met de juiste energie en sturende kracht om een sleutelrol te spelen in het vormgeven van beleid voor 23 basisscholen in Amsterdam Zuid en Centrum.

Als een van de twee algemeen beleidsadviseurs fungeer je als de schakel tussen onze scholen en het bestuurskantoor. Je werkt zelfstandig, maar ook nauw samen met je directe collega-adviseur en met het College van Bestuur, de schooldirecteuren en de collega’s op het bestuurskantoor die verantwoordelijkheid dragen voor specifieke beleidsdomeinen als hr, huisvesting, financiën en onderwijskwaliteit. 

Heb jij managementervaring binnen het onderwijs, bijvoorbeeld als directeur van een basisschool, en begrijp je als geen ander wat er van een beleidsadviseur wordt verwacht? Sta jij open voor een nieuwe uitdaging? Lees dan verder!

Beleidsadviseur Onderwijs, Amsterdam

Als een van de grootste schoolbesturen van Amsterdam hebben we te maken met 23 directeuren, elk met een eigen profiel, onderwijsconcept en autonomie. Als Beleidsadviseur ben je partner voor de directeuren. Je staat aan hun zijde als sparringpartner, rechterhand en vraagbaak, en ondersteunt hen vroeg in het proces bij het ontwikkelen en implementeren van beleid. Je coördineert de jaarlijkse cyclus van managementinformatie, vastgesteld door het College van Bestuur, waarbij je ervoor zorgt dat de directeuren tijdig en nauwkeurig bijdragen aan het beleid. Dit omvat zowel het omgaan met strategische beslissingen op bestuursniveau als het verzorgen van praktische uitwerkingen op schoolniveau.

Specifieke aandachtsgebieden

  • Curriculum van de toekomst: digitale geletterdheid en burgerschap;

  • Bijdragen aan het jaarverslag of strategisch beleidsplan;

  • Data-analyse van onder andere demografische ontwikkelingen en leerlingpopulatie;

  • Projecten (bijvoorbeeld crisisopvang vluchtelingen of inhoudelijke en organisatorische voorbereiding van tweejaarlijkse personeelsdag);

  • Alternatieve organisatievormen in relatie tot het lerarentekort;

  • Veiligheidsbeleid;

  • Opstellen van beleidsnotities en presenteren aan de directeuren en het College van Bestuur voor collectieve besluitvorming;

  • Verzorgen van de stukken voor het maandelijkse directeurenoverleg;

  • Eindredactie voeren over de wekelijkse nieuwsbrief.

Wat jij meebrengt voor ons

  • HBO/WO-niveau met ervaring in beleidsvorming en uitvoering, bijvoorbeeld in de richting van de onderwijspraktijk binnen het PO; 

  • Bekend met het primair onderwijs en ervaring in een vergelijkbare functie of als lid van het managementteam op een school;

  • Bestuurlijk sensitief en energiek met de nodige vastberadenheid. Je hebt te maken met wisselende behoefte en managementstijlen;

  • In staat om prioriteiten te stellen en de consequenties van beleidskeuzes te overzien en af te wegen, zelfs in situaties waarin snel gehandeld en besloten moet worden;

  • Adviesvaardigheden en vermogen om verschillende standpunten samen te brengen, evenals het vermogen om jezelf krachtig te presenteren wanneer nodig;

  • Ervaring met zelfstandige projectcoördinatie van plannen tot verantwoording;

  • Affiniteit met Amsterdam en bekendheid met diverse onderwijsconcepten, zoals Montessori, Dalton, OGO, cultuurprofiel en reguliere openbare scholen.

Wat wij jou bieden

  • Afhankelijk van ervaring een salaris in schaal 11 van cao PO inclusief laptop en telefoon;

  • Goede reiskostenvergoeding of parkeervergunning (situatie afhankelijk);

  • Samenwerking met bevlogen, enthousiaste collega’s op het bestuurskantoor en de scholen;

  • Bovenschools programma voor leren en ontspannen met MOVE, inclusief een personeelsdag in de vorm van een festival met informatieve en plezierige activiteiten. Daarnaast zijn er jaarlijks terugkerende evenementen zoals pubquiz en een volleybaltoernooi;

  • Ruime vakantieregeling voor voldoende vrije tijd.

Openbaar Onderwijs aan de Amstel werkt aan een inclusieve organisatie met gelijke kansen voor iedereen. We geloven dat verschillen ons sterker en beter maken en streven daarom naar een cultuur waarin die diversiteit wordt erkend, gewaardeerd én benut.

Solliciteren

Herken jij jezelf in dit profiel? Klik dan nu op de solliciteerbutton! Reageren kan tot en met maandag 15 april. Het eerste gesprek vindt plaats op donderdag 18 april in de middag. Een eventueel tweede gesprek is op woensdag 24 april in de avond. Wil je eerst meer informatie, bekijk de video hieronder, bezoek onze website of neem contact op met onze recruiter Wendy Swier via recruiter@ooada.nl.